Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 16 апреля
Вакансия № 30449543

Экономист по труду и заработной плате

по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;
• Разработка положений о премировании сотрудников, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
• Определение на основе действующих положений размеров премий;
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности;
• Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Требования:
Образование высшее экономическое,
опыт работы от 3 лет в данной области
ПК-уверенный пользователь, Excel-работа с большими массивами данных, формулами, сводными таблицами, Word, 1С, УПП, ERP, Outlook
Знание:
Форм и систем заработной платы и материального стимулирования
Методов определения численности работников
Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
Методов учета и анализа показателей по труду
Порядка разработки перспективных планов по труду и заработной плате
Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Полный соцпакет
Пятидневная рабочая неделя
Бесплатное питание
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: